Должностные обязанности:
•Работа с персоналом (в офисе)
•Формирование нового штата или коллектива
Мониторинг или Анализ рынка труда
•Применение мер по предотвращению или ликвидации конфликтных ситуаций

Требования:
•Опыт административно - кадровой работы
•Опыт управленческой деятельности
•Опыт работы в крупных торговых компаниях
Активность

Условия:
•Официальное трудоустройство, соблюдение ТК, "белую" зарплату
Карьерный и профессиональный рост
•График работы 5/2
•Сменный график работы
•На территории работодателя